Allmenngjøring av tariffavtaler – informasjons- og påseplikt

Allmenngjorte tariffavtaler angir minimumsstandarder for lønns- og arbeidsvilkår for alle som arbeider innen området allmenngjøringen omfatter, selv om de i utgangspunktet ikke er bundet av en tariffavtale.

Eksempler på systemer og rutiner for å ivareta påseplikten

Nedenfor ser du eksempler på interne virksomhetsdokumenter som omhandler rutiner/systemer og ansvar for oppfølging av at lønns- og arbeidsvilkår er i tråd med allmenngjøringsforskriftene:

Har din virksomhet utarbeidet system/rutiner for oppfølging av at lønns- og arbeidsvilkår er i tråd med allmenngjøringsforskriftene? Vi ønsker gjerne å publisere flere eksempler på våre nettsider, til inspirasjon for andre.

 

 

Oppdatert: 15. desember 2022

Fant du det du lette etter?

Det beklager vi!

Hva lette du etter? Bruk gjerne stikkord