Prosedyren angir en beskrivelse av oppfølgingsprosessen for ivaretakelse av lønns- og arbeidsvilkår og hvem som er ansvarlig for dette innad i virksomheten. Prosedyren gjelder for byggekontrakter.
Rutine for å følge opp at lønns- og arbeidsvilkår er i tråd med Boligbygg Oslo KF sine kontraktar og regelverket. I tillegg skal rutinen bidra til å motverke sosial dumping på avtalane til Boligbygg Oslo KF.
Ved bruk av underleverandør må hovudleverandør søke Boligbygg Oslo KF om å få den/desse godkjende som underleverandør. Dette gjeld også ved bruk av innleidd arbeidskraft.
Føremålet med prosedyren er å sørge for at kontroll av ID vert gjennomført, og at kontrollane er tilstrekkeleg effektive til at Omsorgsbygg Oslo KF (OBY) opprettheld sikre byggeplassar og førebygger eller avdekker arbeidslivskriminalitet.
Føremålet med prosedyren er å sørge for at det vert gjennomført byggeplasskontrollar og at kontrollane er tilstrekkeleg effektive til at ein held ved lag sikre byggeplassar, og avdekker eller førebygger arbeidskriminalitet.
Malen og prosedyren skal sikre bruk av seriøse og førehandsgodkjende underentreprenørar.
Forsvarsbygg har laget en prosedyre for å kontrollere lønns- og arbeidsvilkår.
Eksempel på matrise for ansvarsfordeling i Bergen kommune for å sikre samfunnsansvar
Byggenæringens landsforening (BNL) har utarbeidet en veileder for valg av seriøse bedrifter. Denne veilederen inneholder en rutine for påseplikt.
Risikovurdering av kontrakten gjøres kort tid etter kontraktsignering. Hensikten er å avdekke faktisk og fremtidig risiko knyttet til kontrakten gjennom hele kontraktsperioden. Det bør utarbeides en plan med risikoreduserende tiltak.
