Søk

Fra 1. juli 2013 fikk Arbeidstilsynet tilsynsmyndighet med offentlige oppdragsgiveres etterlevelse av forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter. Hva sjekker de?

Du må gjennomføre nødvendig kontroll av om kravene til bruk av lærlinger overholdes. Dette bør du gjøre som en del av den alminnelige kontraktsoppfølgingen.

Det er den totale verdien på rammeavtalen som er avgjørende for om du skal stille krav om lærlinger i rammeavtalen. Det er opp til oppdragsgiver selv å vurdere i hvilke avrop det skal stilles krav til at lærling deltar i arbeidene.

I bransjer der det er særlig behov for lærlinger pålegger lov om offentlige anskaffelser oppdragsgivere å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter.

Plikten til å stille krav om lærling gjelder når kontraktens hovedelement omfatter arbeider der det er relevant å benytte arbeidskraft med fag- eller svennebrev. Kravet må være ikke uforholdsmessig i den aktuelle kontrakten.

Plikten til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter gjelder bare dersom det er særlig behov for læreplasser innenfor bransjen. Oppdragsgiver må selv vurdere om det er særlig behov for lærlinger i det fagområdet kontrakten gjelder.

Allmenngjorte tariffavtaler angir minimumsstandarder for lønns- og arbeidsvilkår for alle som arbeider innen området allmenngjøringen omfatter, selv om de i utgangspunktet ikke er bundet av en tariffavtale.

Kriminalitet i arbeidslivet har negative konsekvenser for konkurransen i markedene, og det er derfor viktig at offentlige innkjøpere etterlever regelverket om krav til lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter

Arbeidslivskriminalitet og sosial dumping i offentlige anskaffelser kan forhindres ved å stille riktige krav om lønns- og arbeidsvilkår.

Risikostyringsverktøyet hjelper deg med å vurdere risiko for brudd på krav til lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter. Du får også hjelp til å utføre en dokumentasjonsgjennomgang der det er nødvendig.