For å forhindre arbeidslivskriminalitet i forbindelse med offentlige kontrakter, skal det som hovedregel stilles krav om maksimalt to ledd med underleverandører i anskaffelser av bygge- og anleggsarbeider eller renholdstjenester.
Dei siste ti åra har Arbeidstilsynet gjennomført omkring 550 tilsyn med kommunar, fylkeskommunar, statlege verksemder og offentlegrettslege organ.
Endringer i forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter (lærlingforskriften) er vedtatt, og trer i kraft 1. august 2025. DFØ har oppdatert sin veileder med endringene i lærlingforskriften.
Veilederen viser når oppdragsgiver må stille krav om bruk av lærlinger, hvilke krav som skal stilles og hvordan kontrollere kravene. Endringer i lærlingforskriften 1. august 2025 er ivaretatt.
Norgesmodellen er en nasjonal modell for å sikre seriøsitet, anstendige arbeidsforhold og fremme like konkurransevilkår. Det er innført nasjonale seriøsitetskrav i offentlige anskaffelser. Kravene gjelder i første rekke anskaffelser av bygge- og anleggsarbeider og renholdstjenester.
Finn kontraktsvilkår for bruk av underleverandører og begrensning av antall ledd i leverandørkjeden ved bygg- og anleggsarbeider. Kontraktskravet kan klippes og limes rett inn i deres egne kontrakter.
Finn forslag til kontraktsvilkår for begrensning av antall ledd i leverandørkjeden i renholdskontrakter. Kontraktskravet kan klippes og limes rett inn i deres egne kontrakter.
I dette kapittelet finner du som oppdragsgiver informasjon om handlingsrommet og rammene for å hvilke seriøsitetskrav som lovlig kan stilles.
Denne veilederen inneholder informasjon om hvordan offentlige oppdragsgivere kan bruke handlingsrommet for å stille kontraktsvilkår som er strengere enn minimumskravene til seriøsitet i anskaffelsesregelverket. Veilederen retter seg i hovedsak mot offentlige oppdragsgivere som gjennomfører tjenestekjøp og anskaffer bygge- og anleggsarbeider som skal utføres i Norge. Veiledningen avgrenses derfor mot anskaffelse av varekontrakter.
Arbeidslivskriminalitet og sosial dumping i offentlige anskaffelser kan forhindres ved å stille riktige krav om lønns- og arbeidsvilkår.
