I forbindelse med Covid-19 utbruddet har vi utarbeidet denne overordnede veiledningen for å få til gode anskaffelser og anskaffelseprosesser i den spesielle tiden vi er inne i nå. Deler av veiledningen og eksemplene er rettet mot bygg- og anleggsanskaffelser.
Rutine for å følge opp at lønns- og arbeidsvilkår er i tråd med Boligbygg Oslo KF sine kontraktar og regelverket. I tillegg skal rutinen bidra til å motverke sosial dumping på avtalane til Boligbygg Oslo KF.
Ved bruk av underleverandør må hovudleverandør søke Boligbygg Oslo KF om å få den/desse godkjende som underleverandør. Dette gjeld også ved bruk av innleidd arbeidskraft.
Grepa inkluderer mellom anna å rette innsatsen der risikoen er størst, avgrense talet på ledd i kontraktskjeda, sette krav til fagkunnskap, krevje innsyn i relevante skatteopplysningar og gjennomføre kontrollar. Dokumentet er laga slik at det kan danne grunnlag for vedtak i kommunestyra.
Føremålet med prosedyren er å sørge for at kontroll av ID vert gjennomført, og at kontrollane er tilstrekkeleg effektive til at Omsorgsbygg Oslo KF (OBY) opprettheld sikre byggeplassar og førebygger eller avdekker arbeidslivskriminalitet.
Føremålet med prosedyren er å sørge for at det vert gjennomført byggeplasskontrollar og at kontrollane er tilstrekkeleg effektive til at ein held ved lag sikre byggeplassar, og avdekker eller førebygger arbeidskriminalitet.
Malen og prosedyren skal sikre bruk av seriøse og førehandsgodkjende underentreprenørar.
Vi har utarbeidet standardiserte kontraktsvilkår for lønns- og arbeidsvilkår, som kan brukes i alle relevante anskaffelser.
Risikostyringsverktøyet hjelper offentlige oppdragsgivere med å vurdere risiko for brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår i kontrakter som omfattes av forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter. Gjennom bruk av verktøyet kan oppdragsgivere prioritere kontrakter med høyest risiko for brudd på kravene for ytterligere kontroll.
Prosedyrevelgeren er et verktøy til hjelp i vurderinger om valg av anskaffelsesprosedyre.
