Verktøy
Strategi mot arbeidslivskriminalitet og sosial dumping
Lørenskog kommune har dedikert ein eigen strategi til arbeidet mot arbeidslivskriminalitet og sosial dumping, for å sikre fokus på og god oppfølging av dette arbeidet.
Lørenskog kommune har dedikert ein eigen strategi til arbeidet mot arbeidslivskriminalitet og sosial dumping, for å sikre fokus på og god oppfølging av dette arbeidet.
Malen vert brukt når Jernbaneverket skal sende informasjon til kontraktspart om at dei i dokumentasjonsgjennomgangen gjorde observasjonar som indikerer moglege brot på krava om lønns- og arbeidsvilkår.
Handboka gir informasjon om forhold knytte til oppfølging av lønns- og arbeidsvilkår, og om korleis Jernbaneverket praktisk skal jobbe mot sosial dumping.
Jernbaneverket har utviklet en mal som hjelp til å få en ryddig oversikt/ sammendrag av hva man observerer i timelister, lønnslipper og arbeidsavtaler.
Dokumentet beskriver prosedyren for oppfølging av lønns- og arbeidsvilkår for Oslo kommunes rammeavtale for kjøp av renholdstjenester. Det angis blant annet hva som skal gjøres, hvordan og når dette skal gjøres, og hvem som er ansvarlig, både på systemnivå og bestillernivå.