Søknadsskjema og prosedyre for godkjenning av underleverandør
Malen og prosedyren skal sikre bruk av seriøse og førehandsgodkjende underentreprenørar.
Malen og prosedyren skal sikre bruk av seriøse og førehandsgodkjende underentreprenørar.
Dokumentet beskriver rutine for oppfølging av lønns-og arbeidsvilkår hos renholdsleverandører på Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA).
Prosedyren angir en beskrivelse av oppfølgingsprosessen for ivaretakelse av lønns- og arbeidsvilkår og hvem som er ansvarlig for dette innad i virksomheten. Prosedyren gjelder for byggekontrakter.
Jernbaneverket starta i januar 2013 ei kontroll- og kompetansesatsing for å hindre sosial dumping i sine kontraktar.
Varselet vert sendt ut viss Jernbaneverket etter dokumentasjonsgjennomgang og utgreiing av observasjonar, der leverandøren har moglegheit til å kommentere og gi meir informasjon, framleis meiner det er brot på lønns- og arbeidsvilkår.
Brevet og erklæring om teieplikt sender Jernbaneverket ut ved oppstart av kontroll av lønns- og arbeidsvilkår.
Sluttrapporten samanfattar forhold knytte til kontroll av lønns- og arbeidsvilkår.
Jernbaneverket har utarbeidd sjekklister for oppfølging av lønn, arbeidstid, reise, kost og losji.
Rutine for å følge opp at lønns- og arbeidsvilkår er i tråd med Boligbygg Oslo KF sine kontraktar og regelverket. I tillegg skal rutinen bidra til å motverke sosial dumping på avtalane til Boligbygg Oslo KF.
Ved bruk av underleverandør må hovudleverandør søke Boligbygg Oslo KF om å få den/desse godkjende som underleverandør. Dette gjeld også ved bruk av innleidd arbeidskraft.