Risikostyringsverktøyet hjelper deg med å vurdere risiko for brudd på krav til lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter. Du får også hjelp til å utføre en dokumentasjonsgjennomgang der det er nødvendig.
Prosedyrevelgeren er et verktøy til hjelp i vurderinger om valg av anskaffelsesprosedyre.
Fellesforbundet, BNL, KS og DFØ står i felleskap bak disse kontraktsbestemmelsene for å motvirke sosial dumping og arbeidslivskriminalitet i bygg- og anleggskontrakter. Det er også utviklet en sjekkliste til hjelp for å følge opp disse kontraktsbestemmelsene.
Vi gjør oppmerksom på at kontraktsbestemmelsene ikke er oppdatert etter ikrafttredelsen av Norgesmodellen.
Eksemplet viser rutine for å forhindre arbeidslivskriminalitet og sikre etterlevelse av krav til lønns- og arbeidsvilkår i tidligere Difi.
Vi har utarbeidet standardiserte kontraktsvilkår for lønns- og arbeidsvilkår, som kan brukes i alle relevante anskaffelser.
Føremålet med prosedyren er å sørge for at kontroll av ID vert gjennomført og at kontrollane er tilstrekkeleg effektive til at Omsorgsbygg Oslo KF (OBY) opprettheld sikre byggeplassar og førebygger eller avdekker arbeidslivskriminalitet.
Føremålet med prosedyren er å sørge for at det vert gjennomført byggeplasskontrollar og at kontrollane er tilstrekkeleg effektive til at ein held ved lag sikre byggeplassar, og avdekker eller førebygger arbeidskriminalitet.
Malen og prosedyren skal sikre bruk av seriøse og førehandsgodkjende underentreprenørar.
Dokumentet beskriver rutine for oppfølging av lønns-og arbeidsvilkår hos renholdsleverandører på Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA).
Prosedyren angir en beskrivelse av oppfølgingsprosessen for ivaretakelse av lønns- og arbeidsvilkår og hvem som er ansvarlig for dette innad i virksomheten. Prosedyren gjelder for byggekontrakter.
