Vurdering av kompetanse – konsulent
Vi har utarbeidd 2 malar til hjelp ved vurdering og evaluering av kompetanse når kompetanse hos tilbydd personale blir brukt som tildelingskriterium ved kjøp av tenester.
Vi har utarbeidd 2 malar til hjelp ved vurdering og evaluering av kompetanse når kompetanse hos tilbydd personale blir brukt som tildelingskriterium ved kjøp av tenester.
Skjema til bruk for vurdering av relevant erfaring hos tilbyder sitt personell når kompetanse og erfaring hos tilbydd personale blir brukt som tildelingskriterium.
Forslag til aktivitetsliste til bruk i ein prosjektplan, som beskriv korleis tilbod skal evaluerast i ei konkret anskaffing.
Vi har utarbeidd ein CV-mal til bruk for vurdering av tilbydarar sitt personell. Malen er meint til bruk som vedlegg til konkurransegrunnlaget og skal fyllast ut av tilbydarane.
Verktøy som kan brukes til å analysere markedet for kategorien eller den/de varer og tjenester du planlegger å anskaffe.
Du må angi hvordan du skal velge ut leverandørene som skal være med videre i konkurransen. Kravene skal være objektive og ikke-diskriminerende.
Krav til bruk av balanserte kontraktsvilkår, bruk av Statens standardavtalar (SSA), konsulentkontraktar for bygg og anlegg, og malar for kontraktar.
Rettleiaren er meint å vere eit verktøy for innkjøparar ved utforming av tildelingskriterium og tilbodsevaluering.
Helsedirektoratets "Behov- og kravspesifikasjon" er et godt eksempel på utforming av funksjonelle behov for utvikling av en digitaliseringsløsning.
Konkurransegrunnlaget kan innehalde poengutrekningar og formlar i beskrivinga av tildelingskriteria. Dette er tillate, men ikkje påkravd, og det må vurderast frå konkurranse til konkurranse om dette skal vere med i konkurransegrunnlaget.