3. Kontraktsinngåelse
I dette kapittelet finnes informasjon om hvilke krav kontrakten skal inneholde for å motvirke og bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping.
I dette kapittelet finnes informasjon om hvilke krav kontrakten skal inneholde for å motvirke og bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping.
I dette kapittelet finnes veiledning om gjennomføring av nødvendig kontroll av om lønns- og arbeidsvilkårene mv. er oppfylt i kontraktsperioden.
I dette kapittelet finnes anbefalinger for hvordan oppdragsgiver kan innhente informasjon om lønns- og arbeidsvilkår mv. hos leverandøren.
I dette kapittelet finnes veiledning om krav til sanksjoner ved brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår mv.
I dette kapittelet finnes informasjon om dokumentasjon etter gjennomført kontroll av om kravene til lønns- og arbeidsvilkår mv. er oppfylt.
Etter tre års drift kan StartOffs resultater oppsummeres. Tall fra løpende evalueringer gjort i programmet viser at både de offentlige oppdragsgiverne og leverandørene anbefaler StartOff, med en skår på henholdsvis 8,3 og 8,5 av 10.
Bygg- og anleggsbransjen er den næringen med høyest utslipp av klimagasser, men har samtidig et stort sirkulært potensial. Trondheim kommune ønsker, med bistand fra COWI og Loopfront, å bli den første norske byen som ombruker byggematerialer i stor skala, og vil inspirere andre kommuner til å følge etter.
Nå på slutten av 2023 ser vi tilbake på året, og i høst ble det dessverre besluttet at programmet skal avvikles. Vi ønsker å takke alle venner og samarbeidspartnere. Dere har gjort StartOff til Europas fremste virkemiddel for samarbeid mellom privat og offentlig sektor. Etter tre år avslutter vi med stolthet, med 21 gjennomførte prosjekter, 252 idéskisser, 7 demodager og kompetansedeling med over 15 land.
Familier som opplever utfordringer skal få hjelp, men selv om vi har gode kommunale og statlige tjenester, er de ikke alltid like godt samordnet. Det hviler et ekstra ansvar på lederne for å få det til å skje, og Utdanningsdirektoratet med partnere søkte etter derfor etter en løsning som kan hjelpe lederne til å bli bedre. Nå har to innovative leverandører blitt valgt til å jobbe ut idéskissen sin til et løsningsforslag i fasen «utforske alternativer».
Frå årsskiftet kan du ikkje lengre kunngjera endringskunngjeringar og kontraktstildelingar i gamle format.